L’ASSOCIATION
Notre mission
ACTIFS a pour mission de promouvoir la formation continue et l’intégration sociale et professionnelle des personnes ayant une déficience intellectuelle, un trouble autistique ou des difficultés d’apprentissage. Basé sur le concept de « normalisation et valorisation des rôles sociaux » le rôle d’Actifs est de soutenir les personnes en situation de handicap dans leur développement personnel ainsi que le développement de leurs compétences (savoir-être et savoir-faire).
Les valeurs
Pour ce faire, Actifs propose un programme annuel de cours ainsi que des prestations de conseil social et de job coaching. Nos actions visent à accompagner les personnes dans des activités socialement valorisées (hors milieu protégé) et permettant une intégration pérenne dans la société au regard de la CDPH.
Avant d’être des personnes en situation de handicap, les participants du centre de formation continue et les bénéficiaires du conseil social sont tout d’abord des ADULTES.
Ils viennent pour se former, développer leur autonomie et vivre une vie la plus indépendante possible.
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POTENTIALITES-COMPETENCES
Toute personne indépendamment de ses difficultés ou déficiences est en développement tout au long de sa vie. Elle possède toujours plus de potentialités et de compétences que ce qui est généralement mis en évidence par les observations.
Actifs comme Adulte :
Actifs s’adresse à des adultes, âgés de 18 ans et plus, concernés par une déficience intellectuelle, des troubles autistiques ou des difficultés d’apprentissage et étant au bénéfice d’une rente de l’Assurance Invalidité.
ATTENTES POSITIVES
Des attentes positives, des relations respectueuses et naturelles favoriseront les compétences des personnes et développeront une meilleure confiance en soi.
ACtifs comme Collaboration :
Collaboration et partenariat sont ainsi les trames d’Actifs. En effet, notre action ne peut se mener qu’au travers d’une réflexion commune, d’un travail en complémentarité avec les différents partenaires et les réseaux de la personne en situation de handicap.
INDIVIDUALISATION
Chaque personne est unique, ses caractéristiques individuelles et ses besoins exigent des approches et des réponses personnalisées.
AcTifs comme Travail :
Dans notre société, la valorisation de l’individu passe indubitablement par la reconnaissance liée à l’exercice d’un rôle, d’une profession. Trouver, avoir et conserver un emploi constitue une priorité pour une immense majorité de personnes, et l’intégration au monde du travail est déterminante par ses conséquences au niveau social, familial et psychique. Il n’en va pas autrement pour de nombreuses personnes en situation de handicap, qui cherchent ardemment à obtenir cette intégration de manière pérenne et se forger une identité partagée et reconnue.
DROITS ET DEVOIRS
Chaque personne a des droits et des devoirs. Les restrictions ne sont jamais définitives, elles ne sont pas dictées par des considérations et des règles collectives mais reposent sur une évaluation des difficultés de la personne concernée.
ActIfs comme Inclusion :
Réduire les différences, diminuer la stigmatisation et l’incompréhension, modifier les représentations, tels sont les engagements qu’Actifs prend au quotidien pour que chaque personne en situation de handicap ait les moyens d’être reconnue en tant que membre de notre société.
Ainsi, la possibilité d’accéder notamment à une vie sociale, culturelle, professionnelle, facteur d’inclusion, est proposée aux bénéficiaires d’Actifs.
Implication dans la communauté
La personne handicapée a une place dans la société et elle partage une culture. L’intégration est une adaptation réciproque entre une personne (ou un sous-groupe) et un groupe. Chacun des éléments se transforme, s’enrichit au contact de l’autre. L’intégration est donc un moyen pour rencontrer des personnes stimulantes, véhiculant des images positives et pouvant jouer des rôles de modèles.
ActiFs comme Formation :
Nous nous accordons tous à penser et à admettre que la formation continue dans notre société actuelle est une nécessité, un principe acquis. Chacun de nous a recours à un moment donné de sa vie aux offres d’un centre de formation afin de compléter, voire développer des connaissances et alimenter des aspects de sa réalité personnelle. Il en va de même pour les personnes en situation de handicap.
ActifS comme Soutien :
Le coaching d’Actifs, c’est un soutien dans le temps, adapté à la personne et à l’entreprise. Dans toute démarche professionnelle, Actifs, du fait de son coaching, fournit une palette de réponses aux besoins de la personne insérée ainsi qu’aux besoins de l’entreprise intégrante. Optimiser le potentiel de la personne en situation de handicap, la former à des activités et à un savoir-faire, sensibiliser les équipes, élaborer des outils et définir des objectifs en commun sont des exemples de ce que revêt le rôle de coach.
lE COMITé
LANCE François
pRéSIDENT
Véronique Piatti Bretton
Vice-Présidente
Martin Christie Stéphanie
Trésorière
Bavares Agnès
Représentante d’Insieme Genève
Berthoud François
Retraité
Bouchardy Thomas
Personne concernée
De Fauterau Boris
Membre d’une entreprise partenaire
Goetschmann Pierre-Alain
Bénéficiaire d’Actifs
Kessler Frédéric
Bénéficiaire d’Actifs
Tawil Rania
Avocate au barreau de Genève
Dubail Philippe
Directeur d’Actifs
Les collaborateurs
Secrétariat
Arnoux Nadia
Secrétariat
Blythe Shannon
Secrétariat
Costa Matos Miguel
Secrétariat
Les coACHS
Bally-Houmard Nicole
Secrétariat
De Almeida Sonia
Secrétariat
Herbinière Marie
Secrétariat
Nunes Gisèle
Secrétariat
Vuillet Isabelle
Secrétariat
Yazigi Mireille
Secrétariat
CENTRE DE FORMATION
Centre de formation